QUESTION SET · PEOPLE AND SOCIETY
Questions on: Work, Trade Unions and Employment Law in Germany
10 of the 60 questions on People and society belong here. Under each question you read what it is about; the article explains the wider context.
Read the background: Work, Trade Unions and Employment Law in Germany
The test is only in German, so the questions are shown in their official German wording.
Question 250 of 300
In Deutschland hat man die besten Chancen auf einen gut bezahlten Arbeitsplatz, wenn man …
What it is about
Wages and salaries in Germany differ greatly by occupation, sector and region. Since 2015 there has also been a statutory minimum wage.
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Further readingBundeszentrale für politische Bildung: Gleichstellung, Bildung und Berufswahl
Question 259 of 300
Das Berufsinformationszentrum BIZ bei der Bundesagentur für Arbeit in Deutschland hilft bei der …
What it is about
The Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit), based in Nuremberg, is Germany's central employment administration. It runs advice centres on career matters across the country.
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Further readingBundesagentur für Arbeit: Das Berufsinformationszentrum (BiZ)
Question 277 of 300
Eine Frau, die ein zweijähriges Kind hat, bewirbt sich in Deutschland um eine Stelle. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Sie bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil sie …
What it is about
Article 3 of the Basic Law (Grundgesetz) guarantees all people equality before the law. This fundamental right applies regardless of personal characteristics and binds all state bodies.
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Further readingBundesministerium der Justiz: § 1 AGG – Ziel des GesetzesBundesministerium der Justiz: § 3 AGG – BegriffsbestimmungenBundesministerium der Justiz: § 7 AGG – Benachteiligungsverbot
Question 278 of 300
Ein Mann im Rollstuhl hat sich auf eine Stelle als Buchhalter beworben. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil er …
What it is about
Employment law in Germany regulates the rights and duties of employees and employers. It also contains rules on applications and hiring.
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Further readingBundesministerium der Justiz: § 1 AGG – Ziel des GesetzesBundesministerium der Justiz: § 7 AGG – BenachteiligungsverbotGrundgesetz: Artikel 3
Question 284 of 300
Was man für die Arbeit können muss, ändert sich in Zukunft sehr schnell. Was kann man tun?
What it is about
Digitalisation and new technology are changing occupational profiles in Germany at short intervals. Many activities are being redesigned as a result, and some occupations are disappearing altogether.
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Further readingBundesagentur für Arbeit: Fachkräfte durch Weiterbildung
Question 285 of 300
Frau Frost arbeitet als fest angestellte Mitarbeiterin in einem Büro. Was muss sie nicht von ihrem Gehalt bezahlen?
What it is about
Payslips in Germany show various deductions that are regulated by law. Their amount depends, among other things, on income.
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Further readingBundesagentur für Arbeit: BemessungsentgeltBundesministerium der Finanzen: Steuern von A bis Z
Question 286 of 300
Welche Organisation in einer Firma hilft den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bei Problemen mit dem Arbeitgeber / der Arbeitgeberin?
What it is about
Employees' rights in Germany are anchored in several laws, for example the Working Time Act. They are meant to protect employees against their employer.
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Further readingBundesministerium der Justiz: § 85 BetrVG – Behandlung von Beschwerden
Question 287 of 300
Sie möchten bei einer Firma in Deutschland Ihr Arbeitsverhältnis beenden. Was müssen Sie beachten?
What it is about
In Germany, an employment relationship can end through a termination agreement or by expiry of its term. For certain types of termination, the Civil Code requires written form.
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Further readingBundesministerium der Justiz: § 622 BGB – Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
Question 288 of 300
Woraus begründet sich Deutschlands besondere Verantwortung für Israel?
What it is about
The Federal Republic of Germany and Israel have had diplomatic relations since 1965. The relationship between the two countries is regarded as especially close.
More on this topic: Jewish Life in Germany and Antisemitism
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Further readingAuswärtiges Amt: Deutschland und Israel – Bilaterale Beziehungen
Question 289 of 300
Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …
What it is about
The hospitality industry is an important economic sector in Germany in which many people are employed. Many businesses there regularly look for new staff.
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Further readingBundesministerium der Justiz: § 1 AGG – Ziel des GesetzesBundesministerium der Justiz: § 7 AGG – Benachteiligungsverbot
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